Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Lohn und Ausschlussfristen

Als Arbeitnehmer habe Sie aufgrund des bestehenden Arbeitsvertrages einen Anspruch auf Zahlung eines Arbeitslohns. Die Berechnung des Lohnes erfolgt in den meisten Fällen auf der Basis der geleisteten Stunden (Stundenlohn) oder es wird ein monatlicher Festbetrag (Monatslohn) gezahlt. In den meisten Fällen wird der Lohn als Monatslohn gezahlt und ist grundsätzlich nach Ablauf des jeweiligen … weiterlesen

Arbeitsrecht: Arbeitgeber

In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt sich immer wieder heraus, dass Arbeitgeber gut beraten sind, frühzeitig und vor allem vor den beabsichtigten Maßnahmen gegen einen Arbeitnehmer die Thematik mit einem Rechtsanwalt zu erörtern. Denn vorschnelle Entscheidungen wie bspw. eine übereilt ausgesprochene fristgerechte oder fristlose Kündigung bergen große Risiken in sich, wie etwa das Risiko des Annahmeverzuges. … weiterlesen

Arbeitsrecht: Der Betriebsrat

In unserem modernen Rechtsstaat hat der Gesetzgeber den Arbeitnehmern nicht nur Schutzrechte zugesprochen, sondern die Arbeitnehmerrechte sollen bei verschiedensten Entscheidungen des Arbeitgebers gewahrt werden. Hierfür sind im Arbeitsrecht insbesondere die Betriebsräte zuständig, die die Interessen der Arbeitnehmer wahrnehmen. Das Betriebsverfassungsrecht eröffnet dem Betriebsrat eine Reihe von Beteiligungsrechten wie z.B. die Anhörung, die Beratung, den Widerspruch, … weiterlesen