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Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig setze ich Ihre Interessen durch.

Das Arbeitsrecht befasst sich mit den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es behandelt Themen wie Mindestlohn, Überstundenvergütung, Arbeitszeiten, Urlaub, Umzug und vielem mehr.

Im Bereich des Arbeitsrechts berate und vertrete ich in meiner täglichen Arbeit Arbeitnehmer, Angehörige des öffentlichen Dienstes sowie auch Arbeitgeber in unterschiedlichsten Konfliktsituationen. Weiterhin gehört die Beratung und Vertretung von Betriebsräten im Arbeitsrecht zu meinem Tätigkeitsbereich.

Sobald Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ein juristisches Problem im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitsrecht haben, ist oftmals der fachkundige Rat eines Rechtsanwalts notwendig, denn im deutschen Arbeitsrecht gibt es eine Vielzahl von unterschiedlichen Gesetzen, Verordnungen und weiteren Bestimmungen zur Regelung unterschiedlicher Sachverhalte.

Die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern, Arbeitgebern sowie Betriebsräten sind im Arbeitsrecht sehr vielschichtig. Die nachfolgend aufgeführten Themengebiete sind sehr häufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen, so dass wegen der hervorgehobenen Bedeutung eine kurze Erklärung oder Handlungsanweisung erfolgt:

  • Kündigung und Kündigungsschutzklage
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Einhaltung von Kündigungsfristen
  • Sonderkündigungsschutz nach MuSchG, SGB IX, Auszubildende, Wehr- und Zivildienst etc.
  • Gestaltung und Überprüfung von Verträgen für Arbeitnehmer, Geschäftsführer, leitende Angestellte, Vorstandsmitglieder etc.
  • Abmahnung
  • Erstellung und Überprüfung von Zeugnissen
  • Lohnansprüche und Abfindungszahlungen
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Provisionen und andere Gratifikationen
  • Versetzungen
  • Höhergruppierungsklagen
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifverträge
  • Interessenausgleich und Sozialpläne

Mit den im Folgenden für Sie veröffentlichten Beiträgen erörtere ich ausgewählte Schwerpunktthemen des Arbeitsrechts, welche einen besonders hohen Stellenwert im Arbeitsrecht aufweisen. Sie finden Informationen zum Aufhebungsvertrag, zu den im Arbeitsrecht (verhältnismäßig kurzen) Fristen und viele weitere relevante Themen mehr für Sie zum Nachlesen aufbereitet.

Sie dürfen die Möglichkeit nutzen, unterhalb der jeweiligen Artikel einen persönlichen Kommentar zu hinterlassen. Bei individuellen Rechtsfragen stehe ich Ihnen als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig persönlich zur Verfügung.

Ich setze mich kompetent, schnell und unkompliziert für Sie ein. Bitte zögern Sie nicht mit Ihrer Anfrage, um etwaige Fristen nicht verstreichen zu lassen.


 

Franco Zauner | Rechtsanwalt

Arbeitsrecht | Strafrecht | Verkehrsrecht | Zivilrecht

www.ra-zauner.de
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Tel.: 0531/45234

Pawelstrasse 5
38118 Braunschweig

Publikationen im

Die Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrages

Rechtsanwalt Zauner
2 Kommentare
1. Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer a) Vorteile Aufgrund der Chancen aber auch der bestehenden Risiken, die der Abschluss eines Aufhebungsvertrages für den Arbeitnehmer mit sich bringt, gilt es, […]
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Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
Der Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stellt im Arbeitsrecht das Äquivalent zum Abschluss des Arbeitsvertrages dar. Beiden vertraglichen Vereinbarungen ist gemein, dass die Parteien des Arbeitsvertrages eine vertragliche Regelung treffen, […]
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Die Abmahnung des pflichtwidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
Die Abmahnung spielt im Arbeitsrecht im Zusammenhang mit der ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung die größte Rolle. Abgemahnt werden kann grundsätzlich nur ein Verhalten, auf das der Arbeitnehmer Einfluss hat und das […]
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Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
Um einen Arbeitsvertrag beenden zu können, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer bestimmte Fristen beachten. Kündigungsfristen für ein Arbeitsverhältnis sind im Arbeitsrecht grundsätzlich im Gesetz in § 622 […]
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Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis

Rechtsanwalt Zauner
2 Kommentare
Im Arbeitsrecht haben Arbeitnehmer gem. § 109 GewO (Gewerbeordnung) und Auszubildende gem. § 16 BBiG (Berufsbildungsgesetz) einen Anspruch auf die Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Sowohl bei dem Arbeitszeugnis eines Arbeitnehmers als […]
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Die Befristung des Arbeitsvertrags

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
1. Allgemeines Die meisten Arbeitsverträge im Arbeitsrecht werden unbefristet und damit auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, den Arbeitsvertrag zu befristen. Das bedeutet für den Arbeitnehmer, […]
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Der Lohn im Arbeitsrecht- Wann ist das Gehalt fällig?

Rechtsanwalt Zauner
2 Kommentare
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber gem. § 611 BGB sowie aufgrund des bestehenden Arbeitsvertrages verpflichtet, dem Arbeitnehmer den ihm zustehenden Lohn zu zahlen. In den meisten Fällen ist die Höhe der […]
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Die Kündigung im Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Zauner
26 Kommentare
Soweit Sie als Arbeitnehmer mit einer Kündigung im Arbeitsrecht konfrontiert werden, sollten Sie nicht zögern und die Beratung eines Rechtsanwalts in Anspruch nehmen. Das deutsche Arbeitsrecht enthält in vielen Spezialgesetzen […]
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Änderungskündigung, Verdachtskündigung und Druckkündigung im Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
Die in der Überschrift dieses Beitrags genannten Kündigungsarten können als Spezialfälle einer ordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht angesehen werden, so dass grundsätzlich dieselben Prüfungspunkte gelten wie bei einer ordentlichen Kündigung. Beispielsweise […]
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Arbeitsrecht: Lohn und Ausschlussfristen

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
Als Arbeitnehmer habe Sie aufgrund des bestehenden Arbeitsvertrages einen Anspruch auf Zahlung eines Arbeitslohns. Die Berechnung des Lohnes erfolgt in den meisten Fällen auf der Basis der geleisteten Stunden (Stundenlohn) […]
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Arbeitsrecht: Arbeitgeber

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt sich immer wieder heraus, dass Arbeitgeber gut beraten sind, frühzeitig und vor allem vor den beabsichtigten Maßnahmen gegen einen Arbeitnehmer die Thematik mit einem Rechtsanwalt […]
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Arbeitsrecht: Der Betriebsrat

Rechtsanwalt Zauner
Keine Kommentare
In unserem modernen Rechtsstaat hat der Gesetzgeber den Arbeitnehmern nicht nur Schutzrechte zugesprochen, sondern die Arbeitnehmerrechte sollen bei verschiedensten Entscheidungen des Arbeitgebers gewahrt werden. Hierfür sind im Arbeitsrecht insbesondere die […]
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