Meine Tätigkeitsschwerpunkte als Rechtsanwalt sind in den Bereichen Strafrecht und Arbeitsrecht nicht etwa zufällig gewählt, sondern beide Rechtsgebiete sind enger miteinander verknüpft, als es auf den ersten Blick erscheint.
Ineinander übergreifende Rechtsprobleme bestehen auch im Verkehrsrecht - denken Sie nur an den Entzug der Fahrerlaubnis, wenn Sie als Arbeitnehmer auf Mobilität mit dem Auto angewiesen sind.
Darüber hinaus bin ich als Rechtsanwalt in den allgemeineren Rechtsbereichen des Zivilrechts und Verwaltungsrechts tätig und vertrete Sie bei der Durchsetzung oder der Abwehr von Ansprüchen im außergerichtlichen Verfahren und im gerichtlichen Verfahren.
Mein Anspruch als Rechtsanwalt ist es, Ihre rechtlichen Anliegen in Ihrem Interesse zuverlässig zu vertreten. Die Grundlage für das Erreichen dieses Ziels ist für mich gegenseitiges Vertrauen, denn nur so kann sich eine optimale Zusammenarbeit entwickeln und entsprechend positive Ergebnisse hervorbringen. Rechtliche Auseinandersetzungen können mitunter recht lange andauern, so dass die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Mandant und Anwalt die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs bildet.
Während der Bearbeitung Ihrer Angelegenheit bin ich vom Anfang bis zum Ende auf Ihre Mitarbeit angewiesen, um ein optimales Ergebnis in der Sache zu erreichen. Oftmals stellt sich die Situation für die Gegenseite gänzlich anders dar und die jeweils vorgetragenen Sachverhalte weichen erheblich voneinander ab. Gerade deshalb ist es wichtig, dass sich Mandant und Anwalt ständig austauschen, um zum einen Missverständnisse zu vermeiden und zum anderen auf den Vortrag der Gegenseite entsprechend professionell reagieren zu können.
Um die notwendige Korrespondenz so einfach und effektiv wie möglich zu gestalten, kommuniziere ich mit Ihnen vorzugsweise per E-Mail, denn dadurch ist ein schneller und direkter Informationsaustausch gewährleistet.
1. Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer a) Vorteile Aufgrund der Chancen aber auch der bestehenden Risiken, die der Abschluss eines Aufhebungsvertrages für den Arbeitnehmer mit sich bringt, gilt es, jeden Vertrag vor der Unterzeichnung mit einem Rechtsanwalt auf die möglichen Vorteile und drohenden Nachteile hin zu besprechen. Der Anreiz für die Arbeitnehmer den Vertrag […]
Der Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stellt das Äquivalent zum Abschluss des Arbeitsvertrages dar. Beiden vertraglichen Vereinbarungen ist gemein, dass die Parteien des Arbeitsvertrages eine vertragliche Regelung treffen, die im Falle des Arbeitsvertrages die Begründung des Arbeitsverhältnisses betrifft und im Falle der Beendigung des Arbeitsvertrages den Abschluss eines Aufhebungsvertrages darstellt. Soweit sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer […]
Wenn die Ermittlungen gegen den Beschuldigten einen hinreichenden Tatverdacht bezüglich einer oder mehrerer Straftaten geben, kann eine Anklage gem. § 170 I StPO verfasst oder der Erlass eines Strafbefehls gem. §§ 407 ff. StPO beim zuständigen Amtsgericht beantragt werden. Hinreichender Tatverdacht besteht immer dann, wenn nach vorläufiger Tatbewertung die vorliegenden Beweise wahrscheinlich für eine Verurteilung […]
Bei der Einstellungsmöglichkeit nach § 153 StPO liegt im Gegensatz zur Vorschrift des § 170 II StPO ein Anfangsverdacht vor. Das Strafverfahren kann hier jedoch dann eingestellt werden, wenn die Schuld des Täters als gering anzusehen wäre, das Verfahren ein Vergehen gem. § 12 II StGB zum Gegenstand hat und kein öffentliches Interesse an der […]
Der Erlass eines Strafbefehls ist in den §§ 407 ff. StPO geregelt. Diese Verfahrensweise hat die gleichen Voraussetzungen wie die Anklage, es muss als hinreichender Tatverdacht einer Straftat gegen den Beschuldigten bestehen. Soweit das der Fall ist, beantragt die Staatsanwaltschaft beim zuständigen Amtsgericht den Erlass des Strafbefehls. Damit das Gericht über den Antrag entscheiden kann, […]
Das Strafverfahren gegen einen Beschuldigten kann aufgrund verschiedener Vorschriften in der Strafprozessordnung eingestellt werden. Die häufigsten Arten der Verfahrenseinstellung sind die nach §§ 170 II, 153, 153a, 154 und 154a StPO. Das ist nicht nur im Rahmen der staatsanwaltschaftlichen Ermittlungen möglich, sondern auch noch in einem laufenden Gerichtsverfahren oder während der Hauptverhandlung. Die Einstellung nach […]
Meine Kanzlei befindet sich in der Pawelstraße 5 in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt und zum Amtsgericht Braunschweig.
Direkt vor der Kanzlei befinden sich auf beiden Straßenseiten Parkplätze, sowie in den angrenzenden Straßen Wilhelmitorwall, Hohetorwall und der Goslarschen Straße.
Weiterhin können Sie die Kanzlei durch die gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln BUS 418, 422, 443 mit Ausstieg an der Haltestelle Goslarsche Straße erreichen. Überqueren Sie die Hohetorbrücke in Richtung Innenstadt und biegen die nächste kleine Einbahnstraße nach rechts ein. Der Weg beträgt in etwa 1 Gehminute.
Eine größere Karte finden Sie unter Anfahrt.
Aufgrund der aktuellen Hygienevorschriften hinsichtlich des Corona/Covid-19 Virus möchte ich Sie darauf aufmerksam machen, bei einem Besuch der Kanzlei einen Mund-Nasenschutz aufzusetzen.
Ich helfe Ihnen auch kontaktlos gerne per Telefon oder E-Mail weiter.
