Rechtsanwalt Zauner
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Um einen Arbeitsvertrag beenden zu können, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer bestimmte Fristen beachten. Kündigungsfristen für ein Arbeitsverhältnis sind im Arbeitsrecht grundsätzlich im Gesetz in § 622 […]
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Soweit Sie als Arbeitnehmer mit einer Kündigung im Arbeitsrecht konfrontiert werden, sollten Sie nicht zögern und die Beratung eines Rechtsanwalts in Anspruch nehmen. Das deutsche Arbeitsrecht enthält in vielen Spezialgesetzen […]
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Die in der Überschrift dieses Beitrags genannten Kündigungsarten können als Spezialfälle einer ordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht angesehen werden, so dass grundsätzlich dieselben Prüfungspunkte gelten wie bei einer ordentlichen Kündigung. Beispielsweise […]
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Soweit Sie als Arbeitnehmer mit rechtlichen Problemen aus dem Arbeitsrecht konfrontiert werden, dürfen Sie nicht zögern und sollten die Beratung eines Rechtsanwalts in Anspruch nehmen. Das deutsche Arbeitsrecht enthält in […]
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Wenn Ihnen als Arbeitnehmer seitens des Arbeitgebers die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen wurde, rate ich Ihnen dringend, sich sofort anwaltlicher Hilfe zu bedienen. Der Gesetzgeber hat im Arbeitsrecht an unterschiedlichen […]
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Die Kündigung im Arbeitsrecht hat der Gesetzgeber an strenge formelle Voraussetzungen gebunden, ohne deren Einhaltung sich die Kündigung bereits als unwirksam erweist. Zuerst gilt es § 623 BGB zu beachten, […]
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